METHODOLOGIE D'INTERVENTION

" On n’enseigne pas ce qu’on sait ou ce qu’on croit savoir : on enseigne et on ne peut enseigner que ce qu’on est… " (Jean Jaurès)

 

Vous êtes une TPE ou une PME. Vous vous posez des questions sur le management de vos ressources humaines.   Nous intervenons sur : L'analyse de vos besoins en répondant à  des problématiques RH spécifiques. L'accompagnement d’actions spécifiques (plan de formation, recrutement gestion des carrières, mise en place de CE...)

Vous êtes salarié et souhaitez être aidé dans votre projet professionnel.   Nous intervenons sur : L'analyse de votre situation et les moyens à mettre en oeuvre pour réussir Le choix d'une méthodologie Le suivi du projet

Vous êtes un centre de formation.   Nous intervenons sur : Les 3 paramètres de l'ingénierie : changement formation pédagogie L'animation et l'évaluation de vos actions de formations

DOMAINES D'INTERVENTION

Chacun des domaines d'intervention s'exerce depuis le recueil des besoins jusqu'à l'animation des actions dans un souci permanent de répondre aux objectifs fixés. Les formations s'effectuent en intra ou en inter-entreprises. En voici quelques exemples :

FORMATION

Les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle

L'entretien professionnel                                                            

Elaboration du plan de formation

 GESTION DES RH              

Recruter vite et bien             

La fonction GPEC - Outils et méthodes

La fonction : assistante ressources humaines

La représentativité du personnel (CHCST, délégué du personnel, CE,...)

 MANAGEMENT

Gestion du temps

Gérer son stress

 

 

 

 

 

Les rendez-vous professionnels 
à ne pas manquer !

 

• 15ème Solutions RH les 10, 11 et 12 mars 2009 - HALL 5.1 - Porte de Versaille- PARIS EXPO
   
• ASSIST'EXPO 2009 - Salon national des secrétaires et assistantes - Palais des congrés de Paris - du 11 au 12 juin 2009